偉德國際官網王瀛老師與澳大利亞悉尼大學Sunghoon Kim副教授和荷蘭阿姆斯特丹大學Corine Boon副教授合作的研究成果“Sixty years of research on technology and human resource management: Looking back and looking forward”近期在《Human Resource Management》期刊發表。王瀛老師為該文的通訊作者。該文獲得國家自然科學基金項目資助（71902144）并獲得2020中國職業發展論壇暨勞動經濟學會職業開發與管理分會優秀論文一等獎。
技術改變了人們的工作方式和企業管理員工的方式。本文系統梳理了《Human Resource Management》上過去六十年間發表的有關技術與人力資源管理的文獻。基于這154篇文章，本文作者劃分出了三個技術演進時段（劃分時點為1977年個人計算機的出現和1997年互聯網服務的興起）并總結出了三個技術研究視角（工具、代理和整體）和三個技術研究主題（技術對工作和組織的影響，技術在人力資源管理活動中的應用，以及技術工人的管理）。依托這些過去研究中的發現，本文作者為人力資源管理和新進出現技術的研究提出了未來發展方向。
《Human Resource Management》（簡稱HRM）為雙月刊，2020年全年僅發表論文28篇。該刊是Financial Times評定出的50本商學院頂級期刊之一。FT50用于評估商學院的研究能力，在國際上具有極高的認可度，是金融時報對商學院進行排名的重要依據，其包括的期刊覆蓋經濟學、金融學、會計學、管理科學、組織行為學、市場營銷、國際商務、運營管理、信息管理、戰略管理、人力資源管理等多個領域，其中人力資源管理領域僅1本期刊入選。
論文信息：Kim, S., Wang, Y.,& Boon, C. (2021). Sixty years of research on technology and human resource management: Looking back and looking forward, 60 (1), 229-247.
論文鏈接：https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/hrm.22049
