4月7日，【明理講堂2022年第19期】有幸邀請到香港大學(xué)張帷副教授為大家?guī)眍}為“Counteracting “Nèijuǎn”? Pitfalls underneath Algorithmic and Welfare Regulations on Gig Platforms”的學(xué)術(shù)報(bào)告。偉德國際1946bv官網(wǎng)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院李果教授向大家介紹了張帷老師并主持報(bào)告。
張老師首先介紹目前中國外賣騎手在勤奮工作的同時(shí)，也帶來了很多交通事故，但他們的總體收入并不一定是可觀的。在最近大眾紛紛呼吁避免“內(nèi)卷”，提高中國外賣騎手福利的提議之后，中國政府宣布了一套監(jiān)管指南。基于此，我們研究了與平臺(tái)騎手福利相關(guān)的兩項(xiàng)主要法規(guī)的有效性和效率。一是去中心化平臺(tái)的服務(wù)請求分配，二是強(qiáng)制勞保：將交通事故的成本部分轉(zhuǎn)移到平臺(tái)上。基于以上兩項(xiàng)法規(guī)，我們設(shè)計(jì)了一個(gè)程式化的經(jīng)濟(jì)模型，其中平臺(tái)在每種監(jiān)管類型下設(shè)置騎手工資、服務(wù)價(jià)格和請求分配算法，以平臺(tái)外賣騎手為主的異構(gòu)服務(wù)代理決定各自的服務(wù)努力水平，客戶根據(jù)各自的支付意愿和對延遲的敏感性來決定是否請求服務(wù)。三方對不能立即觀察到的信息形成各自的理性期望，這些期望在均衡中得到滿足。令人驚訝的是，我們發(fā)現(xiàn)這兩項(xiàng)法規(guī)都可能會(huì)提高平臺(tái)騎手的福利，但在某些情況下會(huì)失敗。算法監(jiān)管打消了平臺(tái)騎手的積極性，推動(dòng)平臺(tái)提高工資和服務(wù)價(jià)格，加劇了雙重邊緣化。相反，強(qiáng)制保險(xiǎn)削弱了雙重邊緣化，但允許平臺(tái)擠壓剩余勞動(dòng)力。更多的是，我們發(fā)現(xiàn)除非平臺(tái)外賣騎手降至最低水平，否則不可能為社會(huì)福利找到帕累托改進(jìn)。
張帷老師的精彩報(bào)告吸引了眾多來自國內(nèi)外高校的老師和學(xué)生，報(bào)告中，張老師與參會(huì)人員開展了學(xué)術(shù)交流；很多學(xué)生收獲頗多，會(huì)后分享了學(xué)術(shù)感想。
